شارك هذا المقال
;)
;)
;)
يتلقى معظم الموظفين كميات هائلة من السير الذاتية التي تتطلب قراءة كل منها عقوداً وعقود. وبالتالي قد تغرق السير الذاتية لبعض أفضل المرشحين في كومة السير الذاتية، وليس هذا الواقع بمفاجأة. وقد يكون ذلك السبب أو قد لا تكون مشوّقة بما فيه الكفاية لتدوم أكثر من 5 ثوان في أيدي الموظفين.
منذ بضعة أسابيع، تحدّثنا عن الأخطاء الشائعة التي يرتكبها معظم الباحثين عن وظائف. واليوم، بمساعدة موقعي التوظيف Hays وBayt ، سنتشارك معكم أربع نصائح تساعدك على بروز سيرتك الذاتية بين مئات السير وتعزيز فرصك بالحصول على وظيفة أحلامك.
1. سلّط الضوء على خبرتك ومهاراتك
بحسب 25% من المشاركين في استفتاء على موقع bayt.com تحت عنوان "البحث عن العمل الحديث في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" في تشرين الأول/أكتوبر 2013، الخبرة هي أهم عناصر السيرة الذاتية وتليها المهارات بحسب 19% من المشاركين. تعتبر المهارات التي تسلّط الضوء عليها أساسية بالنسبة إلى مساهمتك في الشركة التي تتقدم بطلب للانضمام إليها، فيما تظهر خبرتك درجة ملاءمتك لذلك القطاع والمنصب. أحرص على إجراء بحث عن الوظيفة وعن الشركة قبل أن تعدّل سيرتك الذاتية بصراحة وصدق. أحرص على ذكر أي عمل تطوعي قد شاركت فيه وذكر مشاريعك الشخصية ونشاطاتك اللامنهجية التي تثبت أنك مؤهل للوظيفة.
2. أضف خطاب تعريف
خطاب التعريف فرصة جيدة لمساعدة رب العمل المحتمل على اكتشاف تطابق مهاراتك وخبرتك مع ما يبحث عنه لدى المرشّح حتّى وإن كان طلب الوظيفة لا يشترط ذلك. يميّز خطاب التعريف المتقن طلبك عن باقي الطلبات.
اكتب خطاب تعريف موجز وبسيط (لا يتعدى الخمس فقرات) وركّز في كل فقرة على جانب من جوانب ترشيحك. أحرص على الوضوح وتجنّب المعلومات السلبية وسلّط الضوء على نقاط القوة لديك ومميزاتك ونواياك ومؤهلاتك.
3. أرفق صورة احترافية
يلقي الموظفون نظرة على صورتك ويكوّن اللاوعي لديهم رأياً عنك. تضفي الصورة طابعاً إنسانياً على ملف التعريف الخاص بك وتجعل التواصل معك يبدو أسهل. يساعدك استخدام صورة عالية الجودة في سيرتك الذاتية على خلق الانطباع المناسب وتعزيز عدد الأشخاص الذين يرونها. ليكن مظهرك من وحي بيئة عمل. حافظ على استقامة رأسك وعنقك وابتسامة صغيرة لتظهر ثقة أكبر بنفسك.
4. لا تنس ذكر المكافآت وشهادات التقدير
نظراً لعدد السير الذاتية التي يقرأها الموظفون، تصبح عبارات "مهارات تنظيمية ممتازة" و"تفكير إبداعي" بلا معنى. ذكر لائحة بمكافآتك وشهادات التقدير التي حصلت عليها مقابل إنجازاتك من أفضل الوسائل لإثبات مهاراتك. وإذا كنت لم تحصل على الكثير من هذه المكافآت والشهادات، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بعملك بديل جيّد. وتشمل الأمثلة: "تعزيز الأرباح بنسبة 30$" أو "الحدّ من التكاليف غير المباشرة بنسبة 10%" أو "تخصيص ميزانية قيمتها 50,000$" الخ.
